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  • 1.年龄45岁以下,大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关工作经验5年以上;2.熟悉企业经营相关政策法规,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实战能力;3.具有较强的战略思维、有较强的团队领导能力、沟通能力、问题判断与解决能力;4.熟练使用办公软件和 更详细...
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