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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:4|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 上班时间:周一到周五 双休,法定节假日休息 带孩子的优先考虑,一经录用,公司提供完善的福利保障 公司会提供免费的培训学习计划,旅游奖励等
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、有3年以上的办公室主任工作经验,语言及文字表达能力强,具有较好的沟通协调能力。 2、具备优秀的组织协调能力和沟通能力,为人忠诚、正直,待人热情,有较好的亲和力。 3、负责组织、安排办公室的日常工作; 4、负责公司的对外联系及,对外树立良好的公司形象。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、商务接待工作; 2、形象气质佳,有一定的写作经验; 3、文件档案归档; 4、完成领导交办的其他事项。
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  • 学历要求:中技|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.检查叉车运行情况,包括方向盘,刹车,齿轮箱,油箱等,做好日常保养工作并记录。 2.完成公司装货,卸货,搬运产品,设备及其他配合工作。 3.叉车车况检查,运行前,运行过程安全检查, 4.有良好操作技能和经验,并具有有效叉车上岗资格证 5.完成上级领导安排的其 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、执行物资管理中与仓库有关的sop,确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、巡检时要对各工序操作员进行操作检查,是否按照工艺文件作业,是否符合产品质量要求; 2、发现质量问题要及时向责任部门反映,并由责任部门及时纠正,经重新检验确认合格后,方可放行; 3、巡检记录要内容详细,数据准确,长期存档; 4、化工、材料、环境工程等相 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、负责样品的采样、制样工作; 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作; 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检,并填写记录; 4、确保化验数据的准确、有效,认真填写质量记录; 5、做好工作现场的卫生清洁工作; 6、大专或以上学历,化验或环境工程相关专 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、原材料的检测; 2、生产过程品质控制工作,实验室管理; 3、全日制大专及以上学历,化工、高分子材料等相关专业; 4、职业规划清晰,愿意从基层做起。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:50|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、新基地管理人员储备; 2、前期部门轮岗学习,吃苦耐劳,愿意从基层做起; 3、全日制大专及以上学历,化工、冶金、材料等相关专业。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 有一定的文字功底,逻辑思维,领悟能力强!
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 5000-7000/月房产、品牌设计有一定相关工作经历
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 逻辑思维能力强,语言表达准确,新颖独特;从事地产策划,品牌策划1年或以上。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 男,30~45岁以下,身体健康,体力充沛,有责任心,工作认真负责,服从公司工作安排 负责车间生产日常材料投料,工艺配方称量,投配方工作
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 女性,20~45岁,高中以上学历,身体健康,工作认真负责 工作职责: 生产线喷码机的调试转换及日常保养检修
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 协助经理招聘人才,招聘及培训工作,部门文档处理
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格: 1、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因; 2、责 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 兼职范围:1、证券开戸与融资,2、为炒股股民提供资金寻找需求的客户群、3、信用卡和商场银联支付交易软件安装上线使用。收益为一劳永益,长期的佣金提成按时付账。上班时间自由,不耽误主职工作时间,待遇好,说的工资太高都是吹牛,只能说只要你有能力月薪过万不成问题。主要 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、熟悉股票期货业务,负责开拓市场潜在客户并管理相关业务资源,进行有效的资源整合; 2、将公司资金过度到融资客户解决资金需求问题,协助客户完成相关业务手续的办理。 3、定期维护客户资源及客户资料的收集整理; 4、及时反馈市场变化和客户建议。 岗位要 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。2、有关成本的票据、凭证、账册等的制作与管理。 3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 1、按照集团总体发展战略,协助董事长制定集团发展战略规划、审核各部门经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3、建立和完善部门的工作标准、制度和程序, 更详细...
显示前41条 第1/3
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