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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3
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  • 任职资格条件 1.年龄18岁-45岁,持有质量技术监督局颁发特种设备操作资格证(叉车)优先; 2.熟悉机械叉车日常保养知识; 3.具大型公司叉车司机工作经验; 4.为人踏实、肯干,能吃苦耐劳; 5.能适应加班。 岗位职责 1.按照公司规定使用叉车,完成叉货任 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:300
  • 投递职位
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  • 任职资格条件 1、男女不限,18-45岁,初中以上文化,持有效身份健康证明 吃苦耐劳,能适应倒班。 岗位职责 服从分配,保质保量的完成本职工作
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、解所负责物料的规格型号,熟悉所负责物料的相关标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控。   2、熟悉所负责物料的市场价格,了解相关物料的市场来源,降低采购成本,每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。   3、遵循适价、适时、适量的采购原 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.熟悉包装工艺流程、了解is09000常识,6s知识; 2.较强的生产现场规划能力,在物料成本、人工成本控制、节能降耗、流程优化、设备品质防呆等方面经验丰富; 3.了解果冻、龟苓膏等食品企业工作。 任职要求: 1.高中或中专以上学历,年龄30岁- 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 岗位职责 负责仓库的日常管理工作 任职要求: 1、计算机操作熟练 2、条理清楚,有潜力
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、登记原材料、成品、进销存明细表; 2、月末盘点、做到账账相符、监督仓库实物;账实相符; 3、计算单位成本; 4、出具成本报表;成本分析表 5、标准成本与实际成本对比分析; 6、设备最大产能、设备利用率计算、分析; 7、生产人员安排是否合理分析; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1)负责公司促销活动推广人员的招聘和培训。 2)负责推广活动的人员安排和物料分发。 3)负责监督管理推广人员的日常工作。 4)负责推广活动的销售统计,物料建档跟踪,活动效果的评估和改善。 5)协助部门经理做好其他工作。 6)相关工作经验丰富者从优录 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、形象良好有亲和力、工作认真负责; 2、态度认真,服从工作安排、有良好的服务意识; 3、有销售相关工作经验优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、负责乳制品的理化、微生物、检测仪器操作 2、负责各项理化检验及留样、负责原料、产品的理化指标检验, 3、负责检验报告的录入及上传邮箱、负责标准溶液的制定及标定。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 25-40岁,初中及以上学历,做事踏实、稳重,有责任心,退伍军人优先,优秀者可适当放宽。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、 完成各部门/车间的用人、任用需求,跟踪试用期间评估工作; 2、 严格审核应聘者个人资料和有效证件并及时整理完善; 3、 依据人事制度,办理员工招聘录用、劳动合同、考勤、离职、异动、晋升等全部过程手续; 4、 每月按规定时间制作完成人力报表; 5、 准确无 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、有车间班组人员管理经验 2、熟悉车间5s等操作流程 3、能适应12小时两班倒
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、成品和原辅材到货检验(包括理化送检); 2、生产线的组装产品检核; 3、仓库产品及退货的品质检核,品质异常的判定处理、反馈和沟通; 4、成品和原辅材检验计划和标准执行; 5、检验数据的汇总和分析,提供改善建议,协助完成下一阶段管控重点制定; 6 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 全日制二本及以上学历,人力资源等相关专业,大四学生均可,协助人事部门日常处理
显示前14条 第1/1
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