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更新:2021-04-06
  • ¥6K-8K元/月
  • 五险包吃环境好包住宿公费旅游
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 长沙市宁乡市(宁乡县金水东路038号)
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  • 2021-04-08

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责公司企业文化建设;根据企业发展战略,综合分析企业人力资源现状和人力资源的供需情况,编制公司人力资源规划及具体的实施办法。
2、人事管理:拟定并执行公司的人力资源管理制度,办理员工的聘用、入职、劳动合同、调动、离职、解聘及劳动关系等日常人事管理,负责人事档案的收集、整理、存档,保证档案的完整、真实。
3、招聘管理:负责组织公司的外部招聘与内部竞聘,保证各岗位有合适的人选。

绩效管理:协同相关部门建立公司的绩效管理体系,指导和监督各部门具体实施工作。
4、薪酬管理:制定合理且有竞争性的薪酬管理制度,并按规定做好日常的考勤统计、工资计划、核定、核算及统计分析等工作,实现公司的薪酬激励计划。
5、劳动保障:按照《劳动法》及相关的法规,及时办理员工的社会养老、工伤、失业、医疗生育等保险金的缴纳、调整、变更等手续。
6、培训管理:协同相关部门建立公司内部培训机制,负责培训工作的实施。
7、公司行政性文件拟定下发;合同的收发、保存;公司客户的接待已经外勤商务接洽;及时购买办公用品等后勤服务支持。
8、公司安排的其他事宜。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先;
2.5年以上人力资源管理或行政管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块,至少精通其中2大模块;
3.制造型企业员工关系处理、员工培训计划与执行经验丰富;熟悉劳动法规做事细致、严谨、执行力强等。
建筑/建材/工程 私营.民营企业 50~200人 长沙市宁乡市
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